Q1. 산재전문변호사는 어떤 사건을 주로 다루나요?

산업재해 승인, 장해등급 다툼, 요양불승인 처분 불복, 산재보험급여 청구, 재해경위서 검토, 업무상 재해 인정 여부 등 근로자의 재해 관련 전반적 법률 문제를 다룹니다.

Q2. 산재 승인 기준은 어떻게 판단되나요?

업무와 재해 사이의 인과관계, 근무 환경·업무 강도, 기존 질병 여부, 사고 경위 등이 종합적으로 고려됩니다. 단순한 주장만으로는 승인되기 어렵고 증거·자료 검토가 필요합니다.

Q3. 산재 신청은 개인이 직접 진행해도 되나요?

가능하지만, 재해경위서 작성, 의학 자료 준비, 근로복지공단 조사 대응 등 절차가 복잡해 상황에 따라 전문가 조력이 도움이 될 수 있습니다. 특히 불승인 가능성이 높은 사안은 전략적 대응이 중요합니다.

Q4. 산재 불승인을 받으면 어떻게 해야 하나요?

이의신청, 심사청구, 재심사청구 등 불복 절차가 있으며, 불승인 사유에 따라 필요한 자료·법리 접근이 달라집니다. 절차별 제출 기한이 있어 신속한 대응이 필요합니다.

Q5. 과로·스트레스도 산재로 인정될 수 있나요?

가능하지만, 과로 기준(시간 외 근로), 업무 스트레스 요인 여부, 개인 질병과의 차별성 등을 상세히 입증해야 합니다. 정신질환·뇌심질환 등은 보다 높은 증명력이 요구됩니다.

Q6. 산재 승인 후 받을 수 있는 급여는 무엇인가요?

요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여 등 재해 유형과 장해 정도에 따라 달라집니다. 모든 재해가 동일 급여를 받는 것은 아닙니다.

Q7. 회사와의 분쟁이 걱정되는데 불이익이 생기나요?

산재 신청은 근로자의 정당한 권리이며, 신청 또는 승인만으로 인사상 불이익을 주는 것은 법적으로 제한됩니다. 다만 구체적 상황에 따라 대응 전략이 필요할 수 있습니다.

Q8. 산재전문변호사를 선택할 때 어떤 점을 확인해야 하나요?

산재 승인·불승인 불복 경험, 의학 자료 해석 능력, 사건 분석 방식, 설명의 명확성 등이 주요 기준이 될 수 있습니다. 특정 결과 보장은 법적으로 허용되지 않습니다.